El ego es el enemigo es un libro sobre el éxito y el fracaso. Reflexionando sobre las experiencias personales y aprovechando una amplia gama de anecdotas históricas, filosofía y ejemplos modernos, Ryan Holiday establece que el verdadero éxito proviene de la capacidad de dominar el ego.
El éxito, argumenta, llega a pesar de nuestros egos, no a causa de ellos. Para que el éxito perdure, no puede construirse sobre una base de egoísmo.
Su libro está estructurado en tres secciones: Aspirar, éxito y Fracaso. En cada sección, proporciona ejemplos de las maneras en que nuestros egos pueden impedirnos producir nuestros mejores trabajos y distintas maneras en que podemos dominarlos para alcanzar nuestro verdadero potencial.
El objetivo del libro es ayudar a los lectores a suprimir su ego desde el principio antes de que los malos hábitos se vuelvan inevitables mientras aspiran al éxito, a reemplazar las tentaciones del ego con humildad y disciplina cuando se logra el éxito, y a cultivar la fortaleza para sobrevivir a los fracasos. De esta manera, las personas que desean tener éxito deben tener un dominio de su ego en cada paso del proceso hacia el logro.
Una observación, el autor está inspirado en el estoicismo. Específicamente en el libro «Meditaciones» de Marcus Aurelius
Esto es lo que aprenderás en este resumen:
1 Aspirando a la grandeza: el camino hacia el éxito está lleno de desafíos. Mantenga su ego bajo control al comprender que la auto-imagen inflada y la jactancia de hablar no lo llevarán a ninguna parte, mientras que la única ruta al éxito proviene del trabajo duro y la humildad.
2 Lograr el éxito: Una vez que haya alcanzado el éxito, comienza el verdadero trabajo. La diligencia personal y la humildad son increíblemente importantes para mantener su éxito. Nunca asuma que sabe cómo deben hacerse las cosas y tómese el tiempo para aprender de cada oportunidad que se presente. La gestión adecuada de ti mismo conducirá a una gestión exitosa de su empresa o institución.
3 Recuperación del fracaso: el fracaso es una parte inevitable de vivir una vida plena. Aproveche al máximo esta etapa eligiendo usar los fracasos como una oportunidad para aprender y mejorar, y dibuja una línea dura acerca de cuánto estás dispuesto a llegar para comprometer tu moral en la búsqueda del éxito.
Algunas citas cruciales
“Actualizar tus talentos en una dirección ascendente, es una de las cosas más difíciles de hacer en la vida, pero casi siempre es un componente del dominio. La pretensión de conocimiento es nuestro vicio más peligroso, porque nos impide mejorar «.
“La grandeza viene de orígenes humildes; viene del trabajo duro, Significa que eres la persona menos importante en la sala, hasta que cambias eso con resultados «.
“El ego no puede ver los dos lados del problema. No se puede mejorar porque solo se ve la validación. Recuerde: «Los hombres vanos nunca escuchan nada más que elogios». Solo se puede ver lo que va bien, no lo que no lo es «.
1. Tu ego puede ser un gran enemigo
El talento es a menudo necesario para el éxito, pero no es el componente más importante. Aunque ciertamente es parte de la ecuación, las experiencias que producen crecimiento y las maneras en que eliges usar tus talentos son aún más importantes. Mucho más raro que el talento natural es la humildad, la diligencia y la autoconciencia.
Los éxitos del gran general de guerra William Tecumseh Sherman pueden atribuirse a sus profundos vínculos con la realidad.
Aunque era increíblemente talentoso y elogiado por sus logros, Sherman rechazó las trampas de la fama al rechazar promociones para las que no se sentía adecuadamente preparado. En cambio, Sherman se mantuvo en posiciones en las que sabía que podía tener éxito, en lugar de escalar lo más alto que podía. Debido a esta humildad y comprensión de sus verdaderos talentos, Sherman mantuvo su destreza militar mientras sus compañeros se corrompían con el éxito y el poder.
¿Qué tan raro es rechazar una promoción bajo la lógica de que estamos mejor equipados para nuestro trabajo actual? Sin embargo, esto es lo que Sherman hizo una y otra vez y es una razón crucial para su éxito como general. Con el ejemplo de Sherman podemos aprender que el ego es el enemigo en nuestro camino hacia el éxito y que dominar nuestros egos nos hará más fuertes y más adecuados para el trabajo que tenemos.
2. Hablar sólo no te llevará a ninguna parte
En los campos creativos, hablar y exagerar a menudo pueden reemplazar la acción. Es común que los escritores pasen años ‘investigando’ y tengan poco que mostrar por sus esfuerzos al final. Muchas veces, una tarea grande puede parecer abrumadora, por lo que las personas se centran en piezas intrascendentes, afinándolas de manera infructuosa y se consolan de que están progresando porque están trabajando en el proyecto.
Otros les hablan enérgicamente a sus amigos acerca de sus planes y luego sienten que sus dos horas de conversación realmente los acercaron a lograr su objetivo. Lamentablemente, eso no es realidad.
Mientras que hablar es fácil, agota nuestras energías para la productividad, porque exige los mismos recursos que la acción: nuestro tiempo, resistencia mental y fuerza de voluntad. Interminablemente reflexionar sobre los proyectos sin ponerlos en acción le da a nuestro ego la satisfacción de los logros sin que se logre nada.
Hablar de un proyecto nos da algo de satisfacción que realmente podemos hacerlo, pero no logramos nada. En contraste, el silencio es el respiro de los confiados y fuertes. Todo lo que se habla es demasiado costoso para proyectos difíciles porque nos impide actuar.
3. Sal de tu propia cabeza
El despilfarro de talentos de personas brillantes que nunca lograron sacar sus ideas de sus propias cabezas al mundo real es incalculable y trágico.
JD Salinger ha escrito brillantes novelas con personajes convincentes, sin embargo, muchos de sus personajes más memorables tienen un rasgo en común; no pueden salir de su propia cabeza. Por ejemplo, Holden Caulfield (un personaje de una de las novelas de Salinger) vive la vida de un adolescente desilusionado y se retira del mundo porque teme intentarlo. En muchos sentidos, esta novela es autobiográfica de Salinger, un hombre solitario que parecía esperar hasta los 40 años para realmente escribir sus novelas.
Sus grandes obras solo vinieron después de este lento proceso de maduración. Si Salinger hubiera interactuado con el mundo antes, ¿cuánto nobelas más hubiese escrito?
Perdemos tiempo y energía valiosos al voltearnos hacia adentro y «deleitarnos con nuestros propios pensamientos», reemplazando la acción con sueños no realizados. El mundo nos dice que nos contemos historias de nuestros logros para hacerlos tangibles. Sin embargo, este proceso interrumpe nuestro progreso hacia la mejora porque se enfoca en lo que ha sido en lugar de lo que pronto será.
Las personas verdaderamente exitosas han controlado estos vuelos de fantasía que su ego toma e ignoran la tentación de pensar en sus logros, ya que el éxito pasado no significa nada cuando se enfrenta a un nuevo desafío.
4. Trabajo, trabajo, trabajo
El talento natural para alcanzar la grandeza no te dará nada si no lo aplicas. Un artista también debe ser un artesano para que su trabajo exista fuera de su mente. Ya sea que se necesiten diez mil o veinte mil horas para lograr el dominio, esto es mucho menos que el hecho de que el trabajo aún continúa después del logro.
Nuestro ego se enfurece ante esta idea, deseando que nuestro tiempo se pase soñando, planificando y hablando sobre nuestras ideas para contar hacia el éxito. Y lo hará, de una manera pequeña. Pero el verdadero éxito debe venir del trabajo constante y dedicado y el refinamiento. El progreso real proviene del proceso poco atractivo de luchar con los problemas y refinar las soluciones.
El verdadero éxito exige una inversión en trabajo que va mucho más allá del estatus y las ganancias monetarias. El amor por el proceso y el esfuerzo por trabajar para algo más grande que uno mismo es absolutamente necesario para el éxito, porque el trabajo no desaparecerá incluso cuando lo logres.
5. Siempre ser un estudiante
El cañón moderno solo existe debido a las brillantes habilidades de apropiación cultural y apertura de Genghis Khan para aprender sobre las culturas que conquistó. Hecho de la fusión resultante de pólvora china, lanzallamas árabes y metalurgia europea, el cañón es un símbolo de la técnica que el imperio mongol utilizó para transformar el mundo durante siglos.
Los mongoles crearon poca cultura duradera, pero tuvieron un enorme éxito en la implementación de las mejores partes de cada cultura que conquistaron y se hicieron casi invencibles en la batalla. Nunca dejaron que su orgullo se interpusiera en el camino de los logros, los mongoles fueron estudiantes perpetuos que nunca asumieron que sabían todo lo que necesitaban saber.
Muy a menudo rechazamos el ejemplo de los mongoles y nos sentimos cómodos con nuestras habilidades y conocimientos, una estrategia que nunca funciona a largo plazo. Si bien nuestro ego nos puede estar diciendo que estamos en la cima, aquellos que desean tener verdadero éxito deben aprender de cada nueva experiencia y trabajar para adaptar sus estrategias.
Las empresas que no pueden adaptarse a los cambios del mercado inevitablemente se hundirán, y las personas que se olviden de abordar la vida con curiosidad encontrarán que su conocimiento es y se vuelve frágil.
Esfuércese por ser un aprendiz de por vida y tomar lecciones de sus éxitos y de sus fracasos. Es un gran riesgo asumir la posición de seguridad con sus talentos, ya que la verdadera comprensión y el dominio son procesos fluidos y continuos.
6. Aprende a manejarte a ti mismo
No es suficiente tener buenas cualidades; también deberíamos tener una buena administración de ellas. – Francois de La Rochefoucauld.
Los grandes políticos y los líderes empresariales entienden que administrar una institución correctamente requiere una administración adecuada de uno mismo.
Eisenhower fue un presidente exitoso porque tenía talento para delegar tareas y solo realizar el trabajo que era más esencial para él. Mientras manejaba la tarea más importante, se aseguró de que su personal manejara las segundas tareas más importantes, permitiéndole el respiro para hacer su trabajo lo mejor que pudiera.
Muchas empresas se han desmoronado por falta de un líder con este talento de orden y delegación. Aunque las pequeñas empresas pueden compensar la desorganización con trabajo duro y un poco de suerte, eso no funcionará para las grandes organizaciones. Aunque puede ser divertido involucrarse con cada pequeño asunto en una empresa, la falta de una delegación adecuada causará castigos a las ineficiencias y desperdiciará talento.
La responsabilidad sobre una empresa o institución requiere un reajuste hacia una mayor claridad y propósito. Establecer las metas de alto nivel para la organización y su vida debe ser una prioridad. Luego viene imponerlos y observarlos. El éxito duradero no vendrá de otra manera.
7. Tiempo de vida o tiempo muerto
En sus 20 años, Malcom X pasó siete años en prisión. Pero en lugar de languidecer sintiendo lástima por sí mismo, Malcolm pasó su tiempo enseñándose a leer y luego devoró todos los libros que pudo tener en sus manos. Salió de prisión como un hombre nuevo, educado y capaz de manejar los desafíos que se le presentaron-
En lugar de tener sus años de encarcelamiento y convertirlos en tiempo muerto, Malcolm los usó para invertirlos en sí mismo.
Todos enfrentamos el «tiempo muerto» en nuestras vidas, ya sea por trabajos que nos quitan el alma, por una enfermedad o por una catástrofe financiera. Es cómo respondemos a estos tiempos que marcará la diferencia en nuestros futuros.
Muchas grandes ideas se han forjado a partir de la inspiración que brindaron las circunstancias difíciles, todo porque el paciente estaba dispuesto a cavar dentro de sí mismo para tener el valor de cambiar su realidad.
Es fácil dejar que el tiempo muerto consuma nuestra productividad.
La mayoría de los hombres en prisión buscan distracciones para aburrir la realidad de su situación. Pocos tienen el coraje de trabajar para cambiar sus vidas. Pero debido a que Malcolm se lo permitió, su tiempo en prisión hizo toda la diferencia en su vida. Vea los períodos indeseables de su vida como una oportunidad para mejorar, y encontrará que su «tiempo muerto» es mucho más beneficioso de lo que jamás hubiera imaginado.
8. Dibuja la línea
Cuando algo simplemente no funciona, es importante conocer sus límites de hasta dónde llegará. La caída inminente de un negocio en crisis a menudo pone de manifiesto la irracionalidad de los CEOs, lo que hace que la empresa se convierta en una empresa o incluso cometa delitos ilegales.
Cuando se encuentran atrapados en el frenesí de su negocio, se olvidan de dar un paso atrás y evaluar si están actuando como la persona que quieren ser.
Todos corremos riesgos y nos equivocamos, pero solo unos pocos de nosotros somos capaces de establecer límites cuidadosos para minimizar el daño que podemos causar. Nuestro ego saca el miedo animal dentro de nosotros, haciéndonos luchar desesperadamente por algo que solo estamos empeorando.
Aprender cuándo decir «ya es suficiente» es un paso crucial para dominar el ego. Steve Jobs estaba dirigido por su ego tanto como cualquier otro hombre, pero cuando fue despedido de su propia compañía, canalizó su ira y comenzó una nueva. Él no dejó que su enojo por una mala situación se llevara lo mejor de él y en su lugar logró demostrar su valía tanto que más tarde fue recontratado por Apple.
Aprende tus límites. Sepa qué tan lejos irá y nunca sacrifique sus principios para el éxito. No queme los puentes a su alrededor porque pronto descubrirá que los necesita de nuevo.
Notas de cierre
El ego es robado; la confianza se gana. Esté dispuesto a trabajar duro por sus logros y estará en camino de alcanzar el éxito. Del mismo modo, manténgase humilde acerca de sus logros y siempre mantenga la mentalidad de que hay más que aprender. La humildad y un fuerte sentido de sí mismo irán más lejos que cualquier otra cosa para combatir tu ego y mantenerte a tierra en la realidad.