Estuve pensando en mis principios rectores, creo que a muchas personas les falta uno, priorizan su trabajo por sobre su salud o la familia.

Deberías tener uno, que te sirva de faro al momento de tomar decisiones importantes.

Pero antes, la creación debe tener algunos requisitos básicos y debería ir en la línea de lo que esperas de un trabajo. Pueda que sólo lo veas como una forma de aprender y ganar cierta experiencia y luego emprender o lo veas como una carrera corporativa donde busques escalar a la cima.

Debería tener los siguientes requisitos:

  1. Claro y conciso, de modo que sea fácil de entender y seguir.
  2. En línea con tus necesidades y expectativas del trabajo y ser relevante para las tareas y responsabilidades que tienes.
  3. Debe ser flexible y adaptarse a diferentes situaciones y circunstancias, ya que el trabajo y las responsabilidades puede cambiar con el tiempo.
  4. Coherente y no contradictorio, de modo que no haya confusiones o malentendidos.
  5. Debe promover la responsabilidad y la toma de decisiones, que sientas que tienen un papel importante en tu vida.

Para crear tus principios rectores sigue los siguientes pasos:

  1. Comienza por hacer una lista de tus valores más importantes relacionado con el mundo laboral. Estos pueden incluir cosas como la honestidad, la responsabilidad, la colaboración y el trabajo en equipo, la integridad, la profesionalidad, etc.
  2. Piensa en tus metas y objetivos a corto y largo plazo. ¿Qué es lo que quieres lograr en tu carrera y en tu vida? ¿Qué valores son más importantes para ti?
  3. Una vez que hayas reflexionado sobre tus valores y metas, define tus principios rectores sobre el trabajo. Estos deben ser afirmaciones claras y concisas que reflejen tus valores y te ayuden a alcanzar tus metas.
  4. Asegúrate de que tus principios rectores sean sostenibles y no te exijan más de lo que puedes dar. Deberías poder seguir tus principios de manera consistente y no tener que sacrificar tus valores o tu bienestar.
  5. Utiliza tus principios rectores como guía y trata de seguirlos de manera consistente. Si te encuentras en una situación en la que tus principios entran en conflicto, reflexiona sobre cómo puedes resolverlo de manera que se ajuste a tus valores.
  6. Es importante revisar y actualizar tus principios rectores de vez en cuando para asegurarte de que siguen siendo relevantes y coherentes con tus valores y metas. Si encuentras que tus principios ya no reflejan quién eres o lo que quieres lograr, es posible que necesites hacer algunos cambios.

Te presento los míos, están escritos como si alguien que respeto observara mi comportamiento y los dictara desde el cielo.

I

La familia en primer lugar. La familia debe ser la prioridad absoluta y el trabajo debe adaptarse a ella, no al revés. Pero poner el trabajo y la vida familiar como esferas separadas es absurdo.

Establecer límites claros entre el trabajo y la vida familiar. Si esa promoción involucra mover a toda la familia a otra ciudad, deberías conversarla en casa.

La vida sin trabajo es impensable. El trabajo sin vida familiar también.

II

No hay nada malo en mantener una relación cercana con tu jefe, pero no permitas que ese contacto te aleje de tus compañeros de trabajo.

Si sólo buscas complacer a tu jefe sin importar lo que piensen los demás, eventualmente tendrás problemas ya sea con tus colegas o directamente con él/ella.

Al final, todos queremos sentirnos respetados por nuestros compañeros y lograr un buen trabajo común.

III

Deberías irte a casa. No importa cuán ocupado estés, no hay necesidad de quedarse en el trabajo más allá del horario, salvo que te lo pidan ante una urgencia. Ten en cuenta que tu trabajo es importante, pero recuerda que tú no eres el único responsable de los buenos resultados.

Si algo llegara a sucederte, probablemente serías reemplazado de inmediato y las operaciones continuarán sin problemas. Las personas pasan y los procesas quedan.

Tu familia te espera en casa.

III

No persigas la promoción a toda costa. En lugar de eso, enfoca tus esfuerzos en mejorar y desarrollar tus habilidades o crecer en forma de T.

Si eres bueno en tu trabajo, estás destinado al éxito que no necesariamente puede ser con tu actual empleador; si los demás quieren reconocer tu trabajo con una promoción, entonces adelante, pero siempre y cuando no afecte a tu familia.

IV

Evita los chismes y comentarios, también deberías mantenerte alejado de las conversaciones sobre política y religión. Nada bueno sale de ahí.

No te unas a otros que estén criticando a tu jefe o algún colega, en lugar de ello, muestra lealtad y respeto hacia ellos.

Intenta permanecer lejos de reuniones negativas donde todos están hablando mal el uno del otro o discutiendo sobre temas sin solución aparente.

Intenta no relacionarte más allá con la gente quejumbrosa.

V

No intentes competir con tu jefe para tratar de demostrar que eres mejor que él. Es una carrera perdida que sólo servirá para crear tensión y malestar. Probablemente serás despedido.

Del mismo modo, evita la competencia negativa con tus compañeros, podría ser dañino para la moral del equipo. En lugar de esa actitud destructiva, impulsa unos a otros a lograr los objetivos en común.

Si quieres competir, busca un rival intelectual, que te desafíe intelectualmente a ser mejor y que los resultados de esa competencia sean sanos y bien logrados.

VI

El salario no siempre será suficiente para cubrir tus necesidades a largo plazo. Una buena forma de complementar tu ingreso es iniciar un negocio paralelo.

Antes, consulta si te es permitido por las políticas de tu empresa y evita tener conflicto de interés.

Un hombre siempre debiese tener al menos 2 ingresos distintos.

VII

Ahorra o invierte tu dinero. Un APV o Cuenta 2 descontado de automáticamente de sueldo es un buen primer camino.

VIII

Deberías buscar la libertad financiera.

IX

Amplía tu cartera de habilidades. Adquirir nuevas habilidades es un requisito para desarrollarse profesionalmente. Hazlo horizontal, no vertical. Esto significa que en lugar de elegir un área relacionada con el área exacta en la que estás trabajando actualmente (vertical), considera tomar otras áreas (horizontal).

Por ejemplo, ingeniero industrial no ir por la misma línea de la ingeniería industrial, ir por las finanzas, marketing etc. Adquirir nuevas habilidades horizontales te ayudará a tener un mayor alcance y perspectiva sobre tus responsabilidades actuales y ofrecerte mayores posibilidades laborales futuras.

X

Las redes son vitales. Únete a una sociedad profesional o cualquier otra organización donde puedas compartir tus intereses con otros. Las redes son vitales en la vida laboral. Estas redes te permiten desarrollar relaciones profesionales, amistades y conocer nuevas ideas que podrían ayudarte en tu trabajo.

XI

Es importante mantener la vida personal, matrimonio y familia en privado para evitar que se involucren con tu trabajo.

XII

Mantén controlado tus dedos del teclado en los grupos de Whatsapp.

Deberás escribir sólo cuando:

  • Quieras una respuesta que no puedas obtener por otro lugar. (primero agota los recursos)
  • Responder ante una pregunta grupal o individual con un argumento o ideas sólidas que sea en beneficio para todos.
  • Pensar antes de escribir, usar tono respetuoso, revisa tu mensaje antes de enviarlo.